Læs mere om vores nye navn
Mannaz hed tidligere DIEU
Læs mere om det nye navn ...


logo

Nyheder i denne sæson
Ledelse & lederudvikling

Vi præsenterer her de nyeste af vores kurser og uddannelser inden for ledelse og lederudvikling. Kurserne er med succes introduceret i indeværende sæson, og formålet med denne lille præsentation er, at du skal lade dig inspirere. Inspirere til at overveje, i hvilken retning din udvikling skal gå.


Lederens relationer og værdier
Lederskab kræver selvindsigt
For at du kan håndtere og forstå relationen mellem dig selv og de mennesker du omgiver dig med, kræves der awareness og personlig selvindsigt. Når du opnår mere selvindsigt og awareness skaber du grobund for udvidelse af dine egne potentialer, såvel som menneske og ikke mindst i relationen til dig selv og dine medarbejdere i relationen dig selv og din organisation.
Igennem awareness bliver du mere klar på dig selv og dine ressourcer, hvilket skaber større mod og styrke i dit daglige lederskab. Indsigt i forandringsparadokset giver dig en skarpere skelen mellem innovation og trivialitet.


Motivation - nøglen i dit lederskab
Kunsten at motivere itil succes
I dag er en af de største udfordringer i management som moderne leder at motivere sine medarbejdere. At få medarbejderne til at agere som et top motiveret team, der både kan skabe enestående resultater for deres virksomhed og som kan bevare arbejdsglæden intakt i en hårdt presset hverdag. Kun den motiverende leder formår at sikre dette. Det handler primært om tre ting:

  • At du finder frem til det der motiverer dig selv og aktiverer det i dit arbejde
  • At du finder frem til den ledelsesstil, der sikrer at dine medarbejdere opdager, hvad der motiverer dem og hvad der samler dem mod et fælles mål
  • Og sidst men absolut ikke mindst: At du identificerer præcist, hvad der demotiverer dig selv og dine medarbejdere og bliver i stand til at håndtere det!

Du har sikkert læst en del om, hvordan man motiverer sine medarbejdere. Og måske undrer du dig over, hvorfor det ikke altid virker i praksis? Det skyldes, at motivation ikke skabes af viden, men derimod af handling!


Videndeling og ledelse af videnmedarbejdere
- videnledelse for mellemledere
Som mellemleder er du et centralt omdrejningspunkt i virksomheden. Det er din personlige evne til dagligt at oversætte og omsætte visioner og viden til operationelle handlinger, der sikrer succesen. Det er din evne til at skabe rum for skabelse og deling af viden samt commitment hos dine medarbejdere, der har stor betydning for virksomhedens succes. Hvad enten du arbejder med ledelse af sagsbehandling eller projekter, så er viden den vigtigste ressource i arbejdet.  
På kurset får du en værktøjskasse fyldt med praktiske videndelings redskaber til brug i din hverdag som mellemleder. Værktøjerne styrker dine evner til at omsætte visioner til konkret handling og til at du og dine medarbejdere kan arbejde bevidst med ”know how”, ”know that” og ”know who” i en systematisk.


Mannaz Lederuddannelse
Få dit eget lederportræt - både før og efter
En unik sammenhængende uddannelse, der strækker sig over et halvt år – 4 moduler á 2 dage samt 3 x netværksdage. Hvert modul har sit særlige omdrejningspunkt – hvor teori, de nyeste tendenser og metoder tilsammen giver dig et bæredygtigt fundament i ledelse. Uddannelsen bygger på det aktive ledernetværk, som deltagerne udgør.
Mannaz reviderede lederuddannelse er et læringsforløb, som på samme tid udfordrer og støtter dig i din udvikling som leder.
Vi inviterer dig ind i de nyeste ledelsesmæssige tendenser, afprøver anvendelige ledelsesmetoder og sætter fokus på at forstå menneskelige relationer. Du får et bredere overblik, flere metoder og større forståelse!
Målet er at gøre din ledergerning mere spændende og givende for dig og din organisation.


Forandringer med succes
Styrk dine evner til at gennemføre forandringer med succes
Bliv bevidst om din egen rolle som forandringsagent og få forståelse for forandringens dynamik, psykologi og cyklus. Kurset er meget praksisorienteret, og du arbejder med konkrete forandringseksempler fra din egen organisation. Forandringer kræver handlekraft, og handlekraft kræver praktiske værktøjer. Som deltager går du fra kurset med et varieret sæt ”løftestænger” til at sikre succes og ægte implementering af forandringsprocesser.


Transformationsledelse
Inspirér dine medarbejdere til højere performance
Inspirér dine medarbejdere til højere performance. Moderne ledelsesforskning viser, at mange succesfulde ledere har en ledelsesstil, som både tager højde for medarbejdernes udvikling, motivation og trivsel og indfrielsen af organisatoriske mål. Transformationsledelse handler om at være leder på en ny måde – og giver dig nye vinkler på ledelse.