Mannaz hed tidligere DIEU
Læs mere om det nye navn ...
- Mere information
Er der værdi i efteruddannelse og kompetenceudvikling, spørger Magasinet Penge på DR1
DIEU deltog i Magasinet Penge på DR1 onsdag 24. oktober 2007, hvor temaet var efteruddannelse. Alt afhængig af typen af kursus og kompetenceudvikling varierer værdien for både virksomhed og medarbejdere. Konklusionen var, at den type kompetenceudvikling, DIEU repræsenterer, giver mest udbytte både for virksomheden og deltageren selv. Ikke kun i form af lønstigninger, der anses som det mindst vigtige, men langt vigtigere er en konstant udvikling af både faglige og personlige kompetencer.
Personlig og faglig udvikling
Det blev fremhævet under udsendelsen, at en højere løn ikke nødvendigvis er guleroden til at deltage på kurser og kompetenceudvikling. Langt vigtigere er muligheden for at udvikle sig selv, få flere spændende arbejdsopgaver og avancere ved hjælp af den nye viden, man tilegner sig undervejs.
”Kompetenceudvikling er en livslang proces, der er en gevinst for både virksomheden og medarbejdere,” nævner adm. direktør Mette Vestergaard fra DIEU i udsendelsen. Kompetenceudvikling er desuden en nødvendighed for, at Danmark bevarer sin position som et førende vidensamfund i en globaliseret verden.
I løbet af udsendelsen blev der vist klip fra bl.a. en undervisningssituation på DIEU kurset ”Dit personlige lederskab”.
Sådan kommer du videre
God læring
DIEU har indført begrebet ”God læring”, der sætter fokus på, hvordan den enkelte deltager på et kompetencudviklingsforløb eller et kursus bedst kan udnytte den tilegnede viden, og hvordan den nye viden også kan give værdi for virksomheden. Der er fokus på både tiden før, under og efter et udviklingsforløb, så effekten bliver optimal under devisen nyt – nyttig – nyttiggjort.
Læs også artiklerne:
