Baggrund og historik
Mannaz siden 1975

Udviklingen i Mannaz
Mannaz blev stiftet som DIEU i 1975 stiftet af de to ingeniørorganisationer DIF (Dansk Ingeniørforening) og I-S (Ingeniør-Sammenslutningen) - i dag fusioneret til IDA (Ingeniørforeningen i Danmark).

Begge organisationer havde en afdeling for efteruddannelse, men ingen af disse kunne drives økonomisk rentabelt. Derfor blev DIEU stiftet som en selvejende erhvervsdrivende fond med medarbejdere, produkter og inventar som aktiv.

Der blev ikke stillet økonomiske midler til rådighed, og dette har heller ikke været tilfældet siden. Mannaz/DIEU er uafhængig af særinteresser, og modtager ikke støtte fra staten, private virksomheder eller foreninger.

Hvor der tidligere var størst efterspørgsel efter kurser inden for ledelse og teknologi, spænder produktportefølgen i dag over et bredt udbud af kurser og konsulentydelser inden for strategi, lederudvikling, organisationsudvikling, projektledelse, personlig udvikling samt faglig udvikling. For at understrege denne udvikling blev navn og logo ændret i 1999 fra Danske ingeniørers Efteruddannelse (DiEU) til Dansk International Efteruddannelse (DIEU).

Udvidelser og anerkendelser
For at dække det informationsteknologiske område, købte Mannaz/DIEU i 1992 Niveau Informatik ApS. Denne virksomhed er nu nedlagt som selvstændig virksomhed, og eksisterer i dag som en afdeling i Mannaz.

I december 1999 købte Mannaz/DIEU 50% af aktierne i virksomheden PROGRÈS Human Resource Development, og i juli 1999 oprettede DIEU et datterselskab, Niveau Consulting A/S. Begge disse selskaber er nu en integreret del af DIEU og eksisterer ikke længere som selvstændige enheder.

I 1996 blev Mannaz/DIEU certificeret efter ISO 9001, og i forbindelse med ansøgninger til EFQM om The European Quality Award var DIEU i 1997 finalist, vandt i 1998 en europæisk kvalitets pris og i 1999 The European Quality Award for små og mellemstore virksomheder.

Som et klart bevis på at den mangeårige satsning på at drive virksomheden efter et helhedsorienteret perspektiv, hvor alle medarbejdere kender kravene og deres rolle i helheden kombineret med en god personalepolitik og imødekommende ledelsesstil, modtog Mannaz/DIEU i 2001 prisen som "Danmarks bedste arbejdsplads" i konkurrence med 99 andre virksomheder.

I 2003 blev alle driftmæssige aktiviteter overført til et A/S. DIEU A/S ejere er IEF-fonden 51 %, Ingeniørforeningen i Danmark 41 % og DIEU A/S 8 %.

Læs mere om bestyrelsen i Mannaz

Mannaz har gennem årene haft et stigende fokus på kompetenceudvikling som helhed, der både indeholder kurser og udddannelser for indidvider og udvikling internt i virksomheder og organisationer. I løbet af de seneste 10 år har der endvidere været fokus på internationale aktiviteter. I 2000 åbnede Mannaz/DIEU derfor et kontor i Bruxelles og udvidede i 2003 med et kontor i London. DIEU har også indgået partnerskab med GFGO i Berlin.

I februar 2008 gennemgik DIEU en større forandring både med et skift af navn til Mannaz, ny visuel identitet og endnu større fokus på kompetenceudvikling udtrykt gennem det nye slogan, der ses i sammenhæng med navnet: Mannaz - Enabling real achievement.