Mannaz som arbejdsplads

Medarbejdervision
"Mannaz vil være en attraktiv arbejdsplads for kompetente videnmedarbejdere, der selvstændigt tager initiativ og ansvar. Vi giver rige muligheder for faglig og personlig udvikling samt medindflydelse i både det daglige og det fremadrettede arbejde."

Fælles stærke værdier skaber gode resultater for kunderne og for os selv. Vi arbejder efter følgende værdier:

Værdiskabende – Vores løsninger har reel effekt Vi stiller spørgsmål, så vi forstår den forretningsmæssige sammenhæng og de individuelle behov Vi tydeliggør formål og ønsket resultat Vi prioriterer indsats og tid; vi er målrettede og tænker i at tilføre effekt i enhver opgave Vi påtager os et medansvar for at skabe reel effekt. Vi er succesfulde hvis kunden er succesfuld Vi fravælger aktiviteter og processer, som ikke tilfører værdi Innovative – Vi udfordrer det bestående og finder nye veje Vi er nysgerrige. Vi søger inspiration fra andre Vi er hele tiden på jagt efter nye, effektive læringsmetoder Vi er handlekraftige. Vores idéer bliver realiseret Vi er proaktive. Vi tager initiativ Vi har modet og friheden til at reagere og tager ansvar for at løse udfordringer Pålidelige – Vi leverer høj kvalitet hver eneste gang Der er overensstemmelse mellem hvad vi siger og hvad vi gør Vi overvejer nøje, hvilke opgaver vi engagerer os i Vi giver ikke køb på vores kvalitetskrav Vi holder hvad vi lover Vi giver klar besked; vi kommunikerer åbent og direkte og med respekt for modtageren Vi tager vores egen medicin; vi er en rollemodel for den læring og udvikling, vi tilfører andre Indsigtsfulde – Vi sætter os i andres sted og forstår deres situation Vi møder mennesker i en personlig og ærlig dialog, der bygger på respekt Vi tager os tid til at lytte Vi bruger vores indsigt til at skabe forbindelse mellem det som er kendt og det som endnu er ukendt Vi tilegner os løbende ny indsigt og nye kompetencer som en naturlig del af vores arbejdsliv Engagerede – Vores løsninger skaber energi og trivsel Vi deler vores entusiasme og begejstring med vores omgivelser Vi er et team. Vi støtter, anerkender og roser hinanden Vi glæder os over andres succes Vi prioriterer at smile, grine og have det sjovt

Årligt gennemføres en medarbejdertilfredshedsundersøgelse. Undersøgelsens resultat ligger hvert år på et højt niveau.

Danmarks Bedste arbejdsplads 2001
Profileringen af Mannaz i dagspressen samt udnævnelsen i 2001 til Danmarks bedste arbejdsplads har klart styrket ryet som en attraktiv arbejdsplads.

Målet er at skabe en attraktiv og familievenlig arbejdsplads med rige udviklingsmuligheder for den enkelte. Det kræver en bevidst indsats fra såvel ledelsens som medarbejdernes side. Mennesker er ikke ens og har forskellige behov og ønsker, også når det gælder både det daglige arbejde og udviklingsmulighederne.